MENU
Nápověda
V databázi máme 1 182 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zákoník práce

Bylo nalezeno 211 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 191 až 200

Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanci byl 14 dní před jeho školením předán cestovní příkaz. Záloha na cestovní náklady mu před cestou po vzájemné dohodě poskytnuta nebyla. On ale po návratu nechce cestovní příkaz vyplňovat a cestovné i stravné si chce hradit sám. Je toto možné? Nebo je stanovena povinnost cestovní příkaz dovyplnit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je přehlížení šikany pedagogem důvodem k rozvázání pracovního poměru?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je v pořádku, když si asistentka pedagoga nadělá hodiny např. suplování v družině, aby pak měla volné dny na studium VŠ a zkoušky? Studium na VŠ je nepedagogického směru.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné zaměstnat pedagogického pracovníka, který nesplňuje předpoklad odborné kvalifikace, na dobu určitou? Jak bude takový pedagogický pracovník odměňován?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kolik hodin pravidelné výuky či suplovaných hodin může učiteli ředitel nařídit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak je to ve školství s přesčasy vedoucích pracovníků?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Co vše musí obsahovat osobní spis pedagoga v ZUŠ a nepedagoga?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné požadovat náhradu škody od provozní pracovnice, která způsobila finanční újmu v důsledku nedbalosti (neuzavření vody přes noc), přestože nemá podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti, pouze GDPR?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze krátit FKSP, pokud zaměstnanec odejde dříve, než po jednom roce? Zaměstnanec vyčerpal 3 tisíce na rekreaci, ale odešel po půl roce. Lze mu srazit 1.500 z poslední výplaty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.