MENU
Nápověda
V databázi máme 1 364 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zákoník práce

Bylo nalezeno 246 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 211 až 220

V případě, že pedagogickým pracovníkům nebyly v určitém kalendářním měsíci proplaceny odpracované nadúvazkové hodiny, je možné provést jejich zpětnou úhradu v následujícím výplatním období?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na kolik dní volna má zaměstnanec nárok při ukončování studia, pokud toto studium není zaměstnavatelem vyžadováno?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je přípustné, aby za nepřítomného pedagoga suploval asistent pedagoga, a pokud ano, jakým způsobem lze tuto činnost pracovněprávně a mzdově zohlednit?.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vznikne řediteli v době, kdy je uvolněn pro výkon veřejné funkce starosty, nárok na dovolenou, i přesto, že oba tyto poměry skončil?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy vznikne zástupci ředitele MŠ přesčas a kdy se bude jednat o přespočetnou hodinu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Smí jet studenti služebním autem s učitelem přes souhlas zákonných zástupců?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak bezrizikově uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru s nekvalifikovaným učitelem zastupujícím zaměstnance na rodičovské dovolené, který i přes upozornění řádně neplní své povinnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnávám nekvalifikovaného pedagoga. Teď jsem dostal žádost o práci od kvalifikovaného pedagoga. Musím toho nekvalifikovaného propustit a vzít kvalifikovaného, i kdyby se mi nezamlouval nebo je to na mém rozhodnutí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy na ambulantní rehabilitaci, pokud častá nepřítomnost zaměstnance (např. 3–4× týdně po dobu dvou měsíců) závažně narušuje organizaci práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy náleží vedoucí školní jídelny, která pracuje na poloviční úvazek, příplatek za vedení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.