Kvůli organizačním změnám bude jedna vychovatelka k 31.8. propuštěna pro nadbytečnost. Současně bude 31. 7. nastupovat do nové práce. Lze rozvázat pracovní poměr dohodou aniž by přišla o odstupné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.