Je možné, aby zaměstnanec měl dva pracovní poměry, např. mzdová účetní na 1,0 úvazek a uklízečka na 1,0 úvazek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání zaměstnanec
Bylo nalezeno 167 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 91 až 100
Škola má v úmyslu přijmout zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti. Je možné mu pracovní dobu rozvrhovat s dvoudenním předstihem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jaký je konkrétní postup pro výpočet nejnižší úrovně zaručeného platu a jak postupovat u zaměstnance, který na tuto úroveň nedosahuje?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné mít ve směrnici o FKSP (cestovních náhradách), že pokud zaměstnanci vznikne nárok na stravné v rámci cestovních náhrad, nemá nárok na příspěvek z FKSP?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné změnit dodatkem místo výkonu práce aby mohli zaměstnanci plnit pracovní úkony v rámci obce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Za jakých podmínek má zaměstnanec konající práci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak řešit situaci, kdy zaměstnanec v dlouhodobé pracovní neschopnosti a má u sebe hodnocení pro klasifikaci žáků. Bohužel po několika upozornění dosud nic nezaslal.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může ředitel školy podepsat kvalifikační smlouvu jako zaměstnanec i jako zaměstnavatel?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné, aby lékař vyznačil na potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance obce, že se mu úraz stal v práci? Jak se pracovní úraz posuzuje?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Nalezené právní předpisy (1732)
-
220/2019 Sb., Nařízení vlády o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu
-
340/2006 Sb., Zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění
-
180/2018 Sb., Zákon, kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů
-
520/2025 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů
-
109/2026 Sb., Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu, ve znění pozdějších předpisů
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.