MENU

Krátí se při částečném úvazku příplatek za vedení či příplatek za třídnictví?

školní řád

školský zákon

Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
V databázi máme 1 182 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zaměstnanec

Bylo nalezeno 149 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 101 až 110

Musí podepsat školní řád všichni zaměstnanci, tedy i nepedagogové? A jestli ano, kde najdu tuto povinnost? Musí mi to seznámení podepisovat na každý školní rok zvlášť?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžeme v kolektivní smlouvě nebo směrnici upravit omezení k čerpání z FKSP u zaměstnance, který má u nás více pracovních poměrů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zaměstnanec odpracuje v sobotu 8 hodin a se zaměstnavatelem se dohodne na čerpání náhradního volna v plném rozsahu, náleží mu v takovém případě příplatek za práci v sobotu, nebo nikoliv?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který pracuje na základě dohody o provedení práce, požádal o zaměstnání v pracovním poměru. Musí škola na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnanec pracovat u jednoho zaměstnavatele na dvě dohody na stejné období?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má snížený úvazek na 0,5, proto se mu krátí osobní příplatek, příplatek za vedení i příplatek za třídnictví. Zdůvodnění částky všech příplatků, které se na listině předává zaměstnanci, má obsahovat původní přiznanou částku , ale v platovém výměru je částka zkrácená? Nebo se má zaměstnanci vydat zdůvodnění s částkou zkrácenou a s větou, že jde již o částku zkrácenou vzhledem k úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zřizovatel uložit škole povinnost odměňovat zaměstnance dle pravidel pro platy v situaci, kdy náklady na platy nejsou plně zabezpečovány z příspěvku poskytovaného z rozpočtu zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Podléhá věcný dar poskytovaný zaměstnanci z prostředků FKSP při životním jubileu zdanění, a pokud ano, od jaké hodnoty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo vytváří podklady pro vytvoření platového výměru ředitele školy a kdo hlídá jeho platové postupy? Je to odpovědná osoba školy nebo zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.