Může zřizovatel uložit škole povinnost odměňovat zaměstnance dle pravidel pro platy v situaci, kdy náklady na platy nejsou plně zabezpečovány z příspěvku poskytovaného z rozpočtu zřizovatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Můžeme v kolektivní smlouvě nebo směrnici upravit omezení k čerpání z FKSP u zaměstnance, který má u nás více pracovních poměrů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který pracuje na základě dohody o provedení práce, požádal o zaměstnání v pracovním poměru. Musí škola na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební lhůtě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnanec pracovat u jednoho zaměstnavatele na dvě dohody na stejné období?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům školy v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud obec bude vybírat např. novou uklízečku, musí tento záměr nějak zveřejnit? Nebo může přijmout rovnou někoho z evidence Úřadu práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má snížený úvazek na 0,5, proto se mu krátí osobní příplatek, příplatek za vedení i příplatek za třídnictví. Zdůvodnění částky všech příplatků, které se na listině předává zaměstnanci, má obsahovat původní přiznanou částku , ale v platovém výměru je částka zkrácená? Nebo se má zaměstnanci vydat zdůvodnění s částkou zkrácenou a s větou, že jde již o částku zkrácenou vzhledem k úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnanec školy nárok na placené volno v případě promoce a svatby dítěte? Hraje roli, zda se událost koná v tuzemsku nebo v zahraničí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanci ZŠ odjedou na poznávací zájezd v době ředitelského volna, lze vykazovat studijní volno nebo musejí čerpat dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.