Je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích činných na základě dohody o provedení práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání zaměstnanec
Bylo nalezeno 165 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 71 až 80
Na kolik dní volna má zaměstnanec nárok při ukončování studia, pokud toto studium není zaměstnavatelem vyžadováno?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud zaměstnanec doprovází dítě k lékaři, je nutné, aby zaměstnanec doložil potvrzení od lékaře? Příklad: učitelka jede do vzdáleného města do nemocnice na speciální vyšetření s dítětem a tvrdí, že může být mimo pracovní dobu "po nezbytně nutnou dobu" bez doložení jakéhokoli potvrzení.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné zaměstnancům v době čerpání ošetřovného nařídit čerpání dovolené (namísto čerpání ošetřovného)?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Můžu dát výpověď zaměstnanci, kterému v průběhu jeho pracovního vztahu byla několikrát udělena výtka?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Má zaměstnanec nárok na placené volno v případě stěhování do jiné ulice ve stejném městě?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Můžeme zaměstnanci na pracovní pozici Údržbář nařídit používání služebního mobilního telefonu i přesto, že jeho používání odmítá?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy je možné žádat po zaměstnanci mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné zdanit nepeněžní plnění - tričko pro zaměstnance zakoupené pro reprezentaci školy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze si ujednat, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru je vázán k odkoupení ochranných pracovních pomůcek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.