MENU
Nápověda
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Předplatné Zajistěte si předplatné služeb Poradny
Kartotéka Stovky dokumentů pro řízení školy
Přehled zpravodajů Seznam doposud rozeslaných zpravodajů
Školské právní předpisy Výběr klíčových předpisů pro řízení školy
Videa Záznamy ze vzdělávacích kurzů
O Poradně O Poradně
ID 4311

Je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích činných na základě dohody o provedení práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Dotčená ustanovení právních předpisů

K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.

Související dotazy
Je skutečně nutné každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?
Do kdy bude nutné ČSSZ oznámit nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání? Do kdy bude současně třeba ČSSZ sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů?
Dozvěděli jsme se informaci, že by mělo v oblasti dohod o provedení práce dojít k výrazným změnám v pojistných pravidlech od 1. 1. 2025. Je tato informace pravdivá a k jakým změnám by mělo dojít?
Seznam klíčových slov
#dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr #dohoda o provedení práce
Správnost této odpovědi garantuje
Chmelík

JUDr. Václav Chmelík
advokát, KVB advokátní kancelář s.r.o.

Chmelík