Kolegyně si zvyšuje kvalifikaci, studuje koordinátora ŠVP. Studuje z požadavku školy. Když v týdnu, kdy má vzdělávání a tedy neodučí všechny své hodiny v úvazku, supluje. Počítají se jí suplované hodiny jako přesčasové, nebo prostě nahrazuje hodiny, které neodučila?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnanec právo na pracovní volno a náhradu platu pokud doprovází svého rodiče k lékaři?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnavatel nařídit práci doma kuchařce během prázdnin? Nečerpá v tuto chvíli dovolenou, náhradní ani neplacené volno, není překážka na straně zaměstnavatele, žáci nejsou přítomni ve škole, nevaří se. Kuchařka má přidělenou práci (zjednodušeně řečeno tvorba jídelníčku, receptury, administrativní práci...), je to kontrolováno a má výsledek své práce (výkaz). Je potřeba toto mít upraveno někde ve vnitřním předpise? Na základě čeho lze takto postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.