Jak postupovat, při odchodu žáků potřebujících asistenta pedagoga, a tedy následným převisem dvou pracovních míst, vzniklých z důvodu nadbytečnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání skončení pracovního poměru
Bylo nalezeno 31 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20
Mám dlouhodobě nemocnou asistentku pedagoga, která má pracovní poměr na dobu určitou. Mohu neprodloužit, jestliže je stále nemocná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Náleží zaměstnanci odstupné, pokud podá výpověď, kvůli jeho zdravotnímu stavu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Dotaz ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Mám mladou začínající učitelku, která mi sdělila že jí práce nevyhovuje, že chce odejít. Jaké formální požadavky je třeba splnit?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze zrušit pracovní poměr ve zkušební lhůtě u zaměstnankyně, která oznámila, že je těhotná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností učitele/pedagogického pracovníka, kterému končí pracovní poměr na dobu určitou v době pracovní neschopnosti, přihlásit se na úřad práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jakým způsobem lze ukončit pracovněprávní vztah vzniklý na základě dohody o provedení práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné zaměstnanci, kterému skončí pracovní poměr v průběhu roku, poměrně zkrátit FKSP?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdy můžu dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost pokud v dubnu přijmu rozhodnutí o organizačních změnách a změny nastanou 1. 9.?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze krátit FKSP, pokud zaměstnanec odejde dříve, než po jednom roce? Zaměstnanec vyčerpal 3 tisíce na rekreaci, ale odešel po půl roce. Lze mu srazit 1.500 z poslední výplaty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.