V databázi máme 1 009 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání směna

Nalezeno 1071 právních předpisů:

  • 72/1937 Sb., Vládní vyhláška, kterou se uvádí v prozatímní platnost dohoda o úpravě obchodní směny mezi Československem a Italií k československo-italské obchodní a plavební smlouvě ze dne 23. března 1921, podepsaná v Římě dne 31. března 1937.

  • 336/1938 Sb., Vyhláška ministra zahraničních věcí o mezinárodní působnosti dohody o úpravě obchodní směny mezi Česko-Slovenskem a Italií k česko-slovensko-italské obchodní a plavební smlouvě ze dne 23. března 1921.

  • 277/2013 Sb., Zákon o směnárenské činnosti

  • 5/2019 Sb., Zákon, kterým se mění zákon č. 277/2013 Sb., o směnárenské činnosti, ve znění zákona č. 183/2017 Sb., a zákon č. 370/2017 Sb., o platebním styku

  • 111/1968 Sb., Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o úpravě výše příplatku za práci v nočních směnách

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 28 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 21 až 28

Může ředitel školy zaměstnancům účast na stávce nařídit, nebo ji naopak zakázat? Jak se (ne)účast na stávce posuzuje z hlediska plnění povinností zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se proplatí hodiny, které dvě učitelky v MŠ strávily s dítětem, které si nevyzvedl rodič? Dítě si vyzvedli až 1,5 hodiny po uzavření školky. Jedná se o klasickou přespočetnou hodinu, tj. příplatek 200 %, nebo přesčasovou hodinu s příplatkem za přesčas, anebo budou mít 1,5 hodiny zaplacené zároveň s příplatkem za přespočetnou hodinu a příplatkem za přesčas?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Škola má v úmyslu přijmout zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti. Je možné mu pracovní dobu rozvrhovat s dvoudenním předstihem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné za vybrané indispoziční volno (tzv. sick days) krátit zaměstnanci dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně dochází na pracoviště opakovaně se zpožděním. Příchod na pracoviště máme stanovený na 15 minut před začátkem vyučování, dané zpoždění tedy zasahuje do prací souvisejících s přímou pracovní činností. Upozorněna byla mnohokrát, zlepšení trvalo vždy krátkodobě. Jak máme v dané věci postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké směrnice zavést povinnost zaměstnanců zapisovat příchod a odchod na pracovišti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je výkon pracovní pohotovosti časově omezen?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Škola vede pro své zaměstnance evidenci docházky. Jako podklad pro plat je však vypisován měsíční „pracovní výkaz“, ve kterém je uvedena nařízená pracovní doba. Je tato duplicita v podkladech dána nějakým předpisem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.